试用期上岗六天,请假三天,被辞退,店领导说工资给,但是需要在企业发工资日十五号发工资,这样合法吗?

更新时间:2021-10-27 23:07:42人浏览
问题描述:
试用期上岗六天,请假三天,被辞退,店领导说工资给,但是需要在企业发工资日十五号发工资,这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,离职当日应该结算清楚工资的。
2021-10-26 15:14:48
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和单位沟通协商处理。
2021-10-27 23:07:42
于青立律师
服务地区-北京北京
合法的,耐心等待即可,先保留好证据,如果到时不发放,可以去劳动局举报。
2021-10-26 15:25:26
刘文玉律师
服务地区-北京北京
不合法可以申请劳动仲裁
2021-10-26 14:10:10
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