请问下，我在某公司工作一年了，劳务合同也没有社保也不给上，我该怎么样维护自己权益，
更新时间：2021-10-22 07:14:30人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可以申请劳动仲裁，要求对方给您补缴社保，如果工作已经满一个月未满一年是可以要求双倍赔偿的。
2021-10-21 10:05:48
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，您可以申请劳动仲裁，要求对方给您补缴社保，如果工作已经满一个月未满一年是可以要求双倍赔偿的。
2021-10-22 07:14:30
服务地区-北京北京
你好，形式上的劳务合同或者劳动合同并不影响双方之间真实的法律关系，如果您与公司构成劳动关系，可以通过劳动监察大队和社保局要求单位补交社保
2021-10-21 10:21:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、巧用公积金根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该如何维护消费者权益
我们生活离不开购物消费，人人都是消费者。消费者是具有一定权利的，当消费者权利被侵犯时，可以维权的。那么应该如何维护消费者权益？法律快车小编将在下文中为您做详细介
损害赔偿
人浏览
劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益？
陈志群律师在解答公众法律咨询时，有大量的劳动法咨询问题集中体现了一个共同问题：劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益？首先，陈志群律师提示公众，作为劳动者，首先
事实劳动关系
人浏览
你好，请问工作了多久了，可以主张未签劳动合同的双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，如何维护自身权利？
案例回放：小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了，当初公司口头承诺月工资1500元，但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
你好，建议你保存好能够证明劳动关系存在的证据，然后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，及时维护您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
单位的做法已经违反劳动法，你可以委托律师申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，建议人社局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给交社保的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动者也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当依法向劳员工支付经济补偿：每满一年给予劳动者一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你具体填了那些资料了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况大致了解
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
