用人单位可依据依法制定的规章制度对劳动者作出承担相应的赔偿或者违约责任。是不是是用人单位可以以此依据扣工人的钱，如果没有给用人单位造成损失
更新时间：2021-10-21 17:19:18人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-10-18 10:45:06
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,一般情况下用人单位不得随意对员工罚款.如果企业有违法行为您可以到劳动监管大队进行投诉,或者提起劳动仲裁.
2021-10-18 20:06:09
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般情况下用人单位不得随意对员工罚款.如果企业有违法行为您可以到劳动监管大队进行投诉,或者提起劳动仲裁.
2021-10-18 10:50:18
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