4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194243人 · 响应时间 平均2分钟内
员工给公司造成损失，如果员工有过错的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以依法从劳动者本人的工资中扣除。如果员工没有过错，对此不承担责任的，则由公司或者其他的责任人来承担损失的责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
2023-04-16 16:07:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因劳动者过错造成的单位损失 劳动者需要赔偿吗？
案例：张某是北京一家公司的员工，因为与用人单位发生劳动争议而起诉了其所在公司。张某在一审中起诉称：某日，公司安排我驾驶班车，途中我因身体不适将车交于另一司机驾驶
劳动法律责任
人浏览
你好，请问是什么具体情况，主要是看劳动合同是否有效？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以劳动者过错导致损失索赔案
山东省日照市东港区人民法院一审审结一起劳动争议纠纷案，用人单位因举证不足，法院依法驳回了单位要求与员工解除劳动合同并让其赔偿损失的诉请。2003年4月，卜某与日
解雇裁员
人浏览
用人单位违反规定给劳动者造成损失的应如何赔偿
用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，给劳动者造成损失的，应按下列规定赔偿：?1?造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得
经济补偿金
人浏览
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因用人单位的过错导致员工的损失是可以要求公司给予合理的赔偿的。2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位应该赔偿劳动者的经济损失，如果造成劳动者受伤的，劳动者可以享受工伤补偿待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了，可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车牌丢失是可以补办的，并不会变更原号码。根据我国《机动车登记规定》第四十四条：(一)机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
交了物业费，物业应提供多项服务。如遇服务不到位，可先与物业沟通协商；协商无果可向相关部门投诉；若问题严重，可考虑通过法律途径解决。具体操作包括收集证据、了解相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
我们可以去帮助你申请解约的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况需要详细分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和物业进行协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
