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你好!没有签订劳动合同可以随时辞职,超过1个月未签订的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁
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您好,可以通过劳动仲裁
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三个月试用期内需要签订劳动合同吗
企业为了检验新雇用的员工是否符合录用条件,对公司是否具有价值,一般会设有为期三个月的试用期,以给企业自己保留权利。那么三个月试用期内需要签订劳动合同吗?很多人都
劳动合同订立
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工作6个月,未签订劳动合同,不合法
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一个月到一年内不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员
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你好,具体详情说明一下呢
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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您好,公司应该在您工作的一个月内与您签订劳动合同,否则,用人单位应该在您说的这个期间内支付您两倍工资。具体您该如何维权,
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法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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劳动合同法律诉讼的有限期限是十五日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不服劳动仲裁结果,需在收到裁决书起十五日内起诉,否则裁决书生效。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据:《最
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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通常情况下,餐厅倒闭后拖欠员工工资,员工申请仲裁,餐厅需要全额支付拖欠的工资。
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你好,我想问一下,我在医院里面上班,我提离职医院不同意怎么办
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你好,应当按照你原本收入计算
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你好,有异议可以向劳动监察大队投诉的
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