公司破产劳动培尝
更新时间：2012-02-27 09:55:13人浏览
问题描述：
您好，如果一家外资企业工厂已全部关闭，结清所有员工当月工资，但工厂又没有宣布破产，员工签订劳动合同没有到期是否可以拿到补尝金
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业面临破产能申请劳动赔偿吗?
企业面临破产，员工可以申请劳动补偿金。但是需要注意的是，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，才按顺序补偿员工应得收入。接下来，法律快车的小编为您介绍关于企业
公司法律责任
人浏览
关于国有企业法人变更需提交以下文件：１、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）；２、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被并购的劳动赔偿
公司被并购的劳动赔偿企业并购主要包括股权转让、资产转或者两种形式混合三种方式，股权转让式的并购一般不导致标的企业的劳动合同变更，所以一般不涉及员工的经济补偿（企
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律程序，破产财产优先支付破产费用和职工社保、工资、经济补偿金等；能否拿到补偿金要看破产财产是否足够支付前述费用；公司不给可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》，您需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，您有权向单位协商索赔，包括医疗费、停工留薪工资等多项赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿金根据工作期限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年按半年计，违法解除需双倍支付。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。如不及时支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有劳动合同不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位承担，协议约定无效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，单位的扣工资行为违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工目前在岗，公司拖欠工资3个月，劳动仲裁时，除申请发放拖欠的工资外，还可以申请N补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
