公司搬迁时签了一解除劳动合同的协议,需双倍赔偿。那之前签的协议我算违约吗?需双倍赔偿吗?

更新时间:2021-10-29 16:52:03人浏览
问题描述:
公司搬迁时签了一解除劳动合同的协议,协议上写补偿款包括未缴纳公积金,但实际是没有包含的,如有后期向公积金中心投诉属违约,需双倍赔偿。后面我向公积金中心投诉并已结案,那之前签的协议我算违约吗?需双倍赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,依法向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷
2021-10-29 16:52:03
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,有合按照合同约定处理
2021-09-29 20:52:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111227人 · 响应时间 平均5分钟内
公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-09-29 12:26:02
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