本人哺乳期,单位要解除劳动合同,只有赔偿金,照理说应该赔付两倍,我就没签字可以直接要求双倍赔偿吗?

更新时间:2023-04-25 16:23:28人浏览
问题描述:
本人哺乳期,单位要解除劳动合同,只有赔偿金,照理说应该赔付两倍,我就没签字,公司现在说如果我不签字,就要履行劳务合同调离现在的岗位去另外的地方上班,但现在我不愿意履行劳动合同了,可以直接要求双倍赔偿吗本人哺乳期,单位要解除劳动合同,只有赔偿金,照理说应该赔付两倍,我就没签字可以直接要求双倍赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位违法解除,需要按照工作年限支付赔偿金。五险一金等没有赔偿
2021-03-14 08:20:08
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你好,可以申请劳动仲裁主张赔偿。 
2021-03-14 08:21:37
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可以要求合法权益
2021-03-14 08:44:22
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劳动法哺乳期辞退赔偿的标准可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险。
2023-04-25 16:23:28
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