已离职三个月 当初合同有三年竞业禁止周期,但是没写补偿金额

更新时间:2021-09-28 11:33:01人浏览
问题描述:
已离职三个月 当初合同有三年竞业禁止周期,但是没写补偿金额,月薪分为基本工资3200绩效1000还有各种补助
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李强律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-180-1002-9831
你好,企业应当支付竞业补偿金,可以按照离职前12个月平均工资的30%主张,按月发放
2021-09-28 08:56:24
30%是实际到银行卡的工资吗,还是按基本工资的30%呀,这个有没有最低限制呀
追问 2021-09-28 09:19:33
实际到卡的工资,连加班费什么的都算上
追答 2021-09-28 09:20:34
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您可以要求单位支付竞业限制的费用或者您可以不遵守竞业限制。
2021-09-28 10:01:06
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如存在劳动争议的,可申请劳动仲裁,主张您的权益
2021-09-28 09:39:37
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
你好,协商不成,可以去劳动仲裁。
2021-09-28 11:33:01
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要看你们之间的竞业禁止协议是否约定了补偿金。
2021-09-28 11:26:36
刘文玉律师
服务地区-北京北京
按照工资发放的,建议协商处理
2021-09-28 10:52:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业禁止协议补偿金
竞业禁止协议补偿金
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
公司法
人浏览
如果要求你按保密协议履行离职后的义务,应该有相应的补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
签三年以上的固定期限劳动合同、或者无固定期限的劳动合同,试用期为三个月的。对于三年以上的劳动合同,其试用期是不超过六个月
劳动法
人浏览
试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。《劳动合同法》规定了三种人可以成为竞业限制条款的适用对象。包括高级管理者、高级技术人员、其他负有保密
竞业禁止
人浏览
需结合合同目的等综合分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同日期没写生效吗
合同日期没写生效吗
合同日期没写,合同也生效,当事人另有约定的除外。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书
合同法
次播放
合同到期解聘员工也有补偿金 六个月以上按一年算
合同到期解聘员工也有补偿金 六个月以上按一年算
经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿【
辞职
人浏览
要看合同才能判断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动合同期限三个月,试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条:劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签了保密协议就不能去同行业工作了吗1、员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作。根据相关法律用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是有什么可以帮助你的吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以要求员工签署保密协议,根据相关的法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这样扣绩效工资不合法,请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请做劳动能力鉴定同时会给出停工留薪时间
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需根据具体情况分析,您可以委托律师代书相关合同,详情可以电询
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询