公司让我主动离职或者停职停薪，我怎么提合适，或者需要留什么证据。
更新时间：2023-04-18 11:15:41人浏览
问题描述：
1因公司让我签过失单我没有签字，公司让我主动离职或者停职停薪，经第一次协商后，有几天时间了，目前有俩种可能（第一个可能事情不用我签字了，我需要怎么办。第二个可能是依旧让我主动离职或者停职停薪，我需要怎么做），第一次协商已经录视频，公司人事已经明确说出让我主动辞职或者公司发公告让我停职停薪。
2因工资条比上几个月少了很多，因第一个事我还没提，我怎么提合适，或者需要留什么证据。
3工作了七年了，无签合同
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李迈律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-2201-2544
第一：公司让你签署过失单，是否在工作过程中真的出现过失情况。
第二：如果在工作过程中未出现过失情况，那就不接受辞退或者停止降薪
第三：用人单位与劳动者不签署劳动合同是属于违法行为
用人单位辞退劳动者需要协商一致。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
第四：您想要维护自己权益，可以通过申请劳动仲裁确认劳动关系，得到赔偿。
2023-04-18 11:15:41
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，公司让签的任何文件都不要签字。签了主动离职就没有补偿金。工资不发够的直接申请劳动仲裁，要求按照工资标准发放工资，不发或少发工资都是犯法的。我们可以帮您代理仲裁。
2023-04-17 11:17:58
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿， 建议委托律师办理
2023-04-17 09:34:41
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您好，需根据具体情况分析，您可以委托律师代书相关合同，详情可以电询
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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