和公司签了三年合同试用期三个月,预计离职,应当给我发放补偿金吗?还是一个半月
更新时间:2022-12-25 22:23:37人浏览
问题描述:
和公司签了三年合同试用期三个月,入职第六天宣布部门解散,月底(四天后)预计离职,应当给我发放补偿金吗?如果有是半个月工资还是一个半月
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180559人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解散试用期赔偿。试用期内,公司与劳动者建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。试用期的时间最长不能超过六个月,因此公司应当按照同一职位平均工资的的标准向劳动者支付半个月工资。
2022-12-25 22:23:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地拖欠工资,工人可通过协商、举报或申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工导致店内所受的经济损失,有证据吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家相关法律规定,一般情况下,农民工是没有最快的方法去讨薪的。农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪:第一、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问劳动管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去税务局缴纳了90几块钱,有税票证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期只能约定一次,不能约定两次。你可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询