没有签劳动合同，要离职需要提前15天说 必须呆满15天才能走，不然不给工资
更新时间：2021-09-15 10:39:45人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好，您咨询的是劳动方面的法律问题，只要不是试用期都是需要提前30日申请离职（或按公司规定提交辞职申请），没签订劳动合同的，可以主张双倍工资赔偿；更多法律问题您可以来电咨询。
2021-09-15 09:47:39
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好，根据劳动合同法的规定，员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，
或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
2021-09-15 09:55:31
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2021-09-15 05:33:01
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不可以随意克扣的，直接去举报
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