我签了劳动合同。但是是临时的，干满7天了，不想做了，但是他说要提前7天离职让我再等7天才能走可以要工资吗？
更新时间：2021-04-13 09:46:10人浏览
问题描述：
我签了劳动合同。但是是临时的，干满7天了，不想做了，但是他说要提前7天离职让我再等7天才能走，那时候才有工资不然没有，今天第八天上了一个小时就干不下去了，可以要工资吗我签了劳动合同。但是是临时的，干满7天了，不想做了，但是他说要提前7天离职让我再等7天才能走可以要工资吗？
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解除劳动合同的情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2021-04-13 09:30:58
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
2021-04-13 09:46:10
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