如果在仲裁请求中说明和单位解除劳动关系,还有去上班的必要吗

更新时间:2021-09-08 21:27:13人浏览
问题描述:
如果在仲裁请求中说明和单位解除劳动关系,还有去上班的必要吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前,还是应当按照单位要求到单位上班。但如果你在仲裁请求中要求解除与单位的劳动关系,那就没有回去上班的必要了。
2021-09-07 13:58:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90840人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2021-09-07 13:06:13
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
正常情况下应该提前30天书面通知单位辞职,没有办理交接手续的话应该正常上班,
2021-09-08 21:27:13
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你好,这是可以劳动仲裁的
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