请问我没工作满一个月，请问这合法吗，我的试用期底薪是4000元，没有签劳动合同
更新时间：2021-09-06 23:07:10人浏览
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在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同
2021-09-06 23:07:10
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