没有签劳动合同,试用期一个月,这样合法吗?

更新时间:2020-05-21 16:19:05人浏览
问题描述:
没有签劳动合同,试用期一个月,上了19天班,说只能补餐补费,这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,不合法。公司拖欠工资是可以要求支付经济补偿金的,未满半年,支付一个月,公司还有未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢?如果有,你可以获得更多赔偿。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ,我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-05-21 16:19:05
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助154207人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法
2020-05-20 00:39:05
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您好,是可以这样约定的。
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你好,需要结合具体情况判断
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