没有签劳动合同的情况下,以我没有干满一个月为由,要扣除我七天试用期的工资请问这是合法的吗?

更新时间:2021-03-05 14:02:28人浏览
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没有签劳动合同的情况下,以我没有干满一个月为由,要扣除我七天试用期的工资,请问这是合法的吗没有签劳动合同的情况下,以我没有干满一个月为由,要扣除我七天试用期的工资请问这是合法的吗?
3位律师解答
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若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
2021-03-05 13:38:09
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助95106人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
2021-03-05 13:43:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116563人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
2021-03-05 14:02:28
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