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郭红杏律师
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您好，如果没签劳动合同口头辞退的，是需要补偿的，未签订劳动合同的情况下，用人单位需要支付双倍的工资待遇，另外还需要根据工作的年限来支付经济补偿金，可以按照每工作一年支付一个月工资的标准处理。
2021-09-03 08:35:27
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李淼律师
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没签劳动合同口头辞退的，是需要补偿的，未签订劳动合同的情况下，用人单位需要支付双倍的工资待遇，另外还需要根据工作的年限来支付经济补偿金，可以按照每工作一年支付一个月工资的标准处理。
2021-09-02 14:44:47
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2021-09-02 15:06:19
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