公司要与员工解除劳动合同 如何补偿?

更新时间:2021-08-25 08:54:02人浏览
问题描述:
公司要与员工解除劳动合同 如何补偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好!一、根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 二、根据《劳动合同法》第八十七条的规定,第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-24 17:00:22
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,如果员工符合劳动合同法规定的需要支付补偿金的情况,才会有补偿金。
2021-08-25 08:54:02
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照解除原因进行主张
2021-08-24 17:41:35
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
根据员工在公司工作的年限
2021-08-24 17:22:29
宋东生律师
服务地区-北京北京
如果员工符合劳动合同法规定的需要支付补偿金的情况,才会有补偿金。
2021-08-24 22:57:31
孙可心律师
服务地区-北京北京
可以协商,协商不成,继续履行
2021-08-24 17:44:11
曹国珍律师
服务地区-北京北京
您好 单位理由是什么?如果没有合法理由您可以要求经济赔偿金
2021-08-24 17:22:13
李兴律师
服务地区-北京北京
协商一致,一年一个月,否则一年两个月。
2021-08-24 17:21:08
王兴华律师
服务地区-北京北京
就剋出劳动合同可以进行补偿
2021-08-24 17:04:33
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好!公司干了多长时间
2021-08-24 16:57:58
李建成律师
服务地区-北京北京
根据工工作时间,计算补偿金
2021-08-24 16:57:41
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公司违法解除的话,要支付双倍的经济补偿金。
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看什么原因。协商解除的,支付经济补偿。
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