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公司解除劳动合同如何补偿员工
大家都知道劳动者在公司上班时需要签订劳动合同,如果在一个月内没有签订合同,那么可以得到两倍的工资补偿,公司因为各种原因也有可能需要解除一部分劳动合同,这个时候需
解除劳动合同的补偿
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劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经
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如何解除劳动合同?
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。一、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法
解除劳动合同
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
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1、劳动争议不适用合同法的;2、单位解除劳动合同的程序不合法,根据劳动法规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳
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属于违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金
协商不成,申请劳动仲裁维权
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看什么原因。协商解除的,支付经济补偿。
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欢迎来电咨询
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劳动者主动提出与单位解除劳动合同是没有补偿的.如果单位解出合同,你可以得到赔偿.至于你有没有赔偿,要看你与单位的协商情况.
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拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁委员会申请;起诉是在仲裁结果不满意时,向法院提起诉讼。
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劳动者擅自离职的处理方式包括协商解除、支付赔偿金等。选择时应考虑实际情况,如双方关系、损失程度等。协商解除可保持双方关系和谐,支付赔偿金则能弥补用人单位损失,避
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可以选择起诉或向劳动行政部门投诉。具体方式应根据实际情况选择,如急需解决可选起诉,需快速处理可选投诉。
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您需要进行工伤鉴定才能确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》,工伤等级需待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,等级从一级到十级,具体等级将影响您的赔偿金额。请及时进行工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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申请失业证时,需根据具体情况准备材料。如主动离职,需提供劳动合同解除证明;被解雇或裁员,还需提供解雇通知书。同时,确保材料齐全、真实,以便顺利办理。
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,依照合同约定履行
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在我国劳动者工伤赔偿申请法院强制执行,一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议,当事人对仲裁裁决书不依法履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的
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