劳动合同解除如何补偿？
更新时间：2011-07-15 10:49:26人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
1、公司应当按你在公司工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿。
2、年终奖要看合同约定。
3、比较难。
4、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
2011-07-14 21:28:07
服务地区-上海上海
按照工作年限给以经济补偿，年终奖比较危险，关键在于公司规章制度是如何规定的，超过工作时间以外的都算加班，可以要求支付加班费。
2011-07-14 14:45:25
服务地区-上海上海
支付经济补偿，满一年算一个月工资，不到半年算半个月工资，半年至不到一年也算一个月工资，年终奖金除非有合同明确约定，否则很难主张，是否加班以考勤记录为准，如果有证据证明可以要求支付，但只能要求近1年的，以前年份的加班费，可能已经超过时效了，如果还有不清楚的，欢迎来电免费咨询。
2011-07-14 11:03:07
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