公司倒闭解散，然后再解除劳动合同关系，员工该如何有效保障自身的最佳利益。
更新时间：2021-08-23 14:33:08人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果公司无故让您待岗的，可能涉嫌变相的违法辞退，可委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护您的合法权益。
2021-08-23 10:11:37
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果公司无故让您待岗的，可能涉嫌变相的违法辞退，可委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护您的合法权益。
2021-08-23 09:45:19
服务地区-北京北京
您好，以公司的角度看，放假的目的不会减少最终的赔偿额，还是要按照n+1来赔偿。以劳动者的角度看，延长一个月解除，这期间的固定工资是不能变的，且工伤期间的、三期职工仍要享受相关待遇。
2021-08-23 10:02:47
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