11位律师解答
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环赢律师团队律师
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服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-07-28 10:35:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿
2021-07-28 10:42:47
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-29 06:32:00
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-28 10:49:41
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可以要求单位支付经济补偿金。
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感谢信任！可以获得补偿金，从2008年1月1日开始计算。以上意见，供参考！
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您好，如果不存在劳动关系的话，可能没有补偿，可以先申请劳动仲裁，确定存在劳动关系。
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