我是公司的管理人员，我应得到哪些赔偿，公司应该怎样赔偿我
更新时间：2019-08-12 16:44:25人浏览
问题描述：
我是公司的管理人员，3月11号晚上6点半钟被车间员工打伤住院七天，我想咨询一下，我应得到哪些赔偿，公司应该怎样赔偿我，我在公司做了六年我是公司的管理人员，我应得到哪些赔偿，公司应该怎样赔偿我
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-12 16:37:16
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已帮助168091人 · 响应时间 平均2分钟内
被打住院，用人单位解除劳动合同，可主张以下权利：
1、支付医疗期内的病假工资
2、支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。
病假工资：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。
1、支付医疗期内的病假工资
2、支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。
病假工资：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。
2019-08-12 16:44:25
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您好，请详述如何受伤？伤情如何？和公司有合同吗？
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你好，可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。具体建议与本地律师当面交流。
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自愿辞职，可要求双倍工资和交社保，但无经济补偿。被迫辞职的，可以要求经济补偿。
如果还有其他疑问或需要律师帮助，可电话联系我。
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1，向保险公司报销
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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