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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
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不办离职手续离职会有什么问题
一般来说公司与员工之间签订了劳动合同之后，就形成了劳动关系，从而之后的一切劳动行为都接受着劳动法的约束，想要解除劳动合同自然也是要按照劳动法的程序来进行的，那么
解除劳动关系
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员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察
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主动离职是不会的补偿的，但是若公司存在违法行为如拖欠工资，加班费，没有买社保等你辞职时，则可以要求补偿。
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可以交接完成才发放该月工资。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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违约金约定不一定合法，违约金法律有特别规定。
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公司减资的常见处理方式包括：内部决策后履行法定程序、与债权人协商处理债务问题、办理相关变更登记手续等。选择不同处理方式时，应综合考虑公司实际情况、法律法规要求、
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具体情况跟你电话详细沟通
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您好，您咨询的问题，还是找老的公司就可以
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部门解散时，员工有权获得相应的赔偿。根据《劳动合同法》的规定，赔偿标准通常是按员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。如果员工的月工资高于当地职工
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创办公司需先申请名称预先核准，再申请设立登记，最后领取营业执照。依据《公司法》，设立公司应满足股东人数、出资额、公司章程、公司名称及组织机构、公司住所等条件。若
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需要根据登记情况
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