离职后的问题,离职问题

更新时间:2009-11-10 22:51:48人浏览
问题描述:
实际中,员工根本无视合同的内容,因为对员工个人而言没有实质性的约束,虽有递交辞职信,但没做交接就直接走人,公司可以提起诉讼,但为此需要投入的人力、精力,那公司往往即采用放弃,这种现象不是个案,我们怎么能做到实际的约束呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于佃亮律师
服务地区-上海上海
请位法律顾问帮助处理就行了。
2009-11-10 22:51:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以合同中进行制约。
2009-11-10 13:15:11
段晴律师
服务地区-上海上海
可以交接完成才发放该月工资。
2009-11-10 12:32:55
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