公司经营方向转型，导致某部门工作量减少，想要调整这个部门内部薪酬，不签字。后续应该怎样执行？
更新时间：2021-07-22 14:42:39人浏览
问题描述：
公司经营方向转型，导致某部门工作量减少，想要调整这个部门内部薪酬，基本工资不变，减少绩效奖金部分，但是员工不认可、不签字。后续应该怎样执行？现在该员工消极怠工，无所事事，耗着。
5位律师解答
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