公司目前经营不善，取消我所在的部门，并与我协商转岗，一是换部门岗位降工资，二是去他为法人的其他公司，工资待遇也是降低的，这种情况如果我全都不同意应该怎么做
更新时间：2017-07-31 13:35:11人浏览
问题描述：
公司目前经营不善，取消我所在的部门，并与我协商转岗，一是换部门岗位降工资，二是去他为法人的其他公司，工资待遇也是降低的，这种情况如果我全都不同意应该怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调离岗位降低待遇，警惕企业逼迫式辞职
为保障劳动者的合法权利，防止一些企业随意裁减人员，国家公布了一系列劳动法规。《劳动法》第２７条规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重
辞职
人浏览
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？
问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作，今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间，公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告
解雇裁员
人浏览
单位换领导，就能单方面变更薪酬待遇吗？
案情简介王某是一名下岗人员，2000年通过熟人介绍被当地一家医院招聘为一名120救护车司机，当时王某交了3万元抵压金后开始上班，工资为500元/每月，但是没有签
劳动报酬
人浏览
你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题，实践中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关键你与公司的劳动合同是怎样约定的，可以电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除非协商一致解除，否则你自己解除难主张补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求相关责任人承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
你可以找专门的机构帮你办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
店不开了营业执照不注销不可以。经营店铺需要申请营业执照，店不开了营业执照需要注销，如果不注销的话你以后不能成为任何企业或者是个体户的法定代表人。法律依据：《公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
你好，需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，退休人员养老保险金由社保基金承担。员工是公司的股东的话，可以参加清算。公司清算后的资产按照出资比例进行分配。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您查一下企业的工商档案。以工商档案中的信息为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
