我们公司今年效益不是太好,现决定公司部门内部合并,我之前部门为(事业部),现在把我调到(生产部),我的职位是统计员,岗位不变,工作量加大了,但是我不想调部门,希望和公司解除劳动合同,请问可以

更新时间:2016-07-12 21:24:35人浏览
问题描述:
我们公司今年效益不是太好,现决定公司部门内部合并,我之前部门为(事业部),现在把我调到(生产部),我的职位是统计员,岗位不变,工作量加大了,但是我不想调部门,希望和公司解除劳动合同,请问可以要求公司给予我相应的赔偿金吗?我在公司任职1年零1个月,应该赔偿多少呢?麻烦律师帮我详细解答,谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区-上海上海
可以拒绝调岗,劳动仲裁要求经济补偿,补偿1.5个月
2016-07-12 19:36:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
除非协商一致解除,否则你自己解除难主张补偿。
2016-07-12 18:45:40
邴园庆律师
服务地区-上海上海
若是协商解除劳动合同,依法需支付1.5个月的工资。
2016-07-12 21:24:35
周雪峰律师
服务地区-上海上海
要协商的,否则不行。
2016-07-12 19:47:53
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016-07-12 19:10:02
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除非协商一致解除,否则你自己解除难主张补偿。
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