公司单方面降薪
更新时间：2012-02-09 17:22:26人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司单方降薪不合法。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2012-02-08 22:34:00
服务地区-广东深圳
您好，调岗降薪应与员工协商一致，不能随意调整。据此离职，可要求单位支付赔偿金、未签劳动合同双倍工资、补缴社保。建议申请劳动仲裁。
2012-02-09 11:00:15
服务地区-广东中山
可要求按照原约定继续履行劳动合同，并可要求签订劳动合同、支付未签订了劳动合同的双倍工资差额、补缴社保，如果选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
2012-02-09 10:42:31
服务地区-广东深圳
您好，1、您可先与用人单位协商解决；2、到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位按照原约定继续履行劳动合同，同时要求签订劳动合同、支付未签订了劳动合同期间的双倍工资差额等，如果选择解除劳动合同的，还可主张半个月的经济补偿金。希望对您有所帮助。
2012-02-09 01:55:42
服务地区-广东广州
你好，可要求按照原约定继续履行劳动合同，并可要求签订劳动合同、支付未签订了劳动合同的双倍工资差额、补缴社保，如果选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
2012-02-08 21:37:03
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