公司单方面降薪
更新时间：2013-11-16 09:36:15人浏览
问题描述：
您好！\r\n我在日企工作。\r\n我们公司10月1日发布工资结构调整，从我原来工资中拿出1800元称为调整工资，10月1日开始的新的工资制度规定中规定，调整工资只支付1年，也就是说，到明年10月1日开始我的工资被扣掉1800元。个人的劳动合同不做变更。\r\n我没有违反公司规定，工作中也没有纰漏，所以提出异议，不同意降薪。\r\n公司日方领导说，你的工资高，如果一下子减1800元生活上不方便，那就分10年每年减180元。\r\n请问，公司这样改变工资制度和工资结构，致使我被降薪，这样的做法合法吗？我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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