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1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违法。
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一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
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你好,提前3天书面辞职即可。
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提出辞职一个月后可以离开。
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公司股权转让一般不会致使员工获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。法
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个税赡养老人一般通过下列方式申报:1、由独生子女按照每月2000元的标准,非独生子女分摊每月2000元(不能超过每月1000元);2、当事人另有约定的,可以按照
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大学生是可以自主实习的,不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位,宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后,必须对自己所能付出的时间精力和期望的收
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法律分析:应视具体情况而定,如果是毕业生毕业之前的专业实习,一般需要签订实习协议,但这不同于劳动合同;如果是毕业之后找工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好 需要了解一下具体情况
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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