在公司工作一段时间后，已过试用期，内聘公司较高职位且成功，但公司要求有3个月的试岗期，期满才办理转职位和调薪，请问这里的“试岗期”合理合法吗？
更新时间：2012-02-08 15:24:25人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
你所称的试岗期并不属于法律意义上的试用期。在劳动合同期限内，用人单位与劳动者达成的协议，是由双方自愿签署的。你可不同意调岗调薪，不接受公司提出的条件，继续履行原劳动合同。
2012-02-07 17:44:45
服务地区-广东东莞
你好！你所称的试岗期并不属于法律意义上的试用期。在劳动合同期限内，用人单位与劳动者达成的协议，是由双方自愿签署的。你可不同意调岗调薪，不接受公司提出的条件，继续履行原劳动合同。
2012-02-07 11:07:31
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