公司把我的岗位取消,要求我转岗,我拒绝。已过六个月试用期。在这几天无法工作,公司能以旷工处理吗?
更新时间:2016-12-28 17:05:02人浏览
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公司把我的岗位取消,要求我转岗,我拒绝。已过六个月试用期。在这几天无法工作,公司能以旷工处理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
首先,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,对于公司单方调岗,劳动者同意的,一般不认定为旷工。
2016-12-28 17:05:02
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