劳动法员工违反,经理霸凌员工是否违反劳动法

更新时间:2021-06-11 11:09:29人浏览
问题描述:
经理霸凌员工是否违反劳动法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
这个是属于违法行为的,你这里是要什么法律帮助呢
2021-06-10 17:16:05
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
要看事件具体情况,调岗还是其他情况
2021-06-11 11:09:29
秦惠泓律师
服务地区-广东深圳
你好!根据《劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
2021-06-10 18:05:40
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 有没有相应的证据能证明
2021-06-10 17:42:04
徐晓星律师
服务地区-广东深圳
您好,具体情况可以讲下,怎么帮你
2021-06-10 17:07:41
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好,具体是如何霸凌的?双方有什么矛盾吗?具体可以和我详细沟通,为您制定合理方案维权。
2021-06-10 17:06:22
刘刈律师
服务地区-广东深圳
您好,请问具体是怎么回事
2021-06-10 17:05:53
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