打卡工资条,公司要求要钉钉打卡我有几次没养成习惯没打卡或者过了时间打卡但我正常上班了的而且我是兼职
更新时间:2021-06-01 15:41:36人浏览
问题描述:
公司要求要钉钉打卡我有几次没养成习惯没打卡或者过了时间打卡但我正常上班了的而且我是兼职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
富士康实习生无社保超时加班
根据教育部有关规定:“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得安排学生加班”,可是绝大多数学生都被安排加班2小时,一天工作10小时,还有超时加班的情况。富士康的
加班费
人浏览
员工找人代打卡可以解雇吗
本市某大酒店的员工陈浦(化名),因多次叫人代他打卡考勤,被单位认为该不诚实及欺骗行为,严重违反了酒店规章制度,遂解除了双方劳动合同。近日,上海静安法院对该大酒店
解除劳动关系
人浏览
用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工索要万元加班费 单位拒绝提供打卡记录败诉
沈阳日报讯(记者周贤忠通讯员张伟)单位安排员工超时加班,然而却未给足加班工资,引发员工和单位之间的劳动争议。4月20日记者从和平区法院获悉,因单位拒绝提供员工打
劳动报酬
人浏览
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位属于餐饮企业,法定假日要求劳动者加班并支付给3倍工资,劳动者拒绝加班,用人单位按旷工处理是不合法的,用人单位不得强迫或者变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是多年的资深律师,对这种问题很熟悉。
合同是有效的
你的问题还有好多地方没有说清,可能对解决方案产生影响,为了能及时给您提供更好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生是可以自主实习的,不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位,宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后,必须对自己所能付出的时间精力和期望的收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:停保日期和解除劳动合同日期不一致,只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的,是能领取失业金的。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见后制定裁减人员方案;裁减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据地区及自己缴费多少而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体说一下你的案子呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
过程中,您需要提供充分的证据证明公司存在拖欠劳务费的行为,并要求公司支付相应的赔偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以大概帮你评估一下赔偿金额
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以领失业金的哦。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询