离职的提前一个月，我提前半个多月就提出离职！月底离职！请问工资怎么结算？用人单位也没有签署合同！也没有上保险
更新时间：2021-05-30 18:40:45人浏览
问题描述：
你好！我提前半个多月就提出离职！月底离职！而用人单位提前让我离开！请问工资怎么结算？用人单位也没有签署合同！也没有上保险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种可以直接投诉他的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以致电律师详细说明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，你可随时离职，不需提前申请，另外可要未签合同的双倍工资补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女性在工地受伤，常见的处理方式包括：1.与用人单位协商赔偿；2.申请工伤认定并获取工伤保险赔偿；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑伤情严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上班车祸，单位赔偿分情况。已获交通事故赔偿，单位不重复支付。赔偿低于工伤标准，单位补足差额。无法获赔时，单位支付工伤保险待遇。操作时需依据实际情况和法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向社保经办机构详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 又什么法律问题可以帮助你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，抚恤金计算基于死者生前基本工资和死亡性质。病故发20个月，因公死亡发40个月，烈士发80个月。依据《民政部等通知》，抚恤金标准还涉及上一年度全国城镇居民人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你们的奖金是按照什么考核发放标准d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是拖欠了多少呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你砸东西肯定是犯法的啊d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
