4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好，1、与用人单位未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、公司辞退你，可以申请公司支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-11 09:47:16
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工作时间不满一个月，未签合同符合法律规定，没有二倍工资补偿，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
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没不错的。。。。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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你好 可以通过民法典解决问题
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您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
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