要是有急事要辞职马上就走、他说不批走了就没工资该怎么办呢?
更新时间：2024-05-16 12:54:06人浏览
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你好要是有急事要辞职马上就走、他说不批走了就没工资该怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职不批可提前30日通知，单位不付工资违法。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能面临工资被拖欠的风险。
2024-05-16 12:51:49
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遇到辞职不批，可提前通知、举报或申请仲裁。提前30日通知用人单位是常规做法，如单位不支付工资，则向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，选择最适合自己的维权方式。
2024-05-16 12:52:05
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辞职不批，多种方式可处理。1. 提前30日书面通知用人单位，确保法律程序到位。2. 若单位不支付工资，可向劳动行政部门举报，寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求单位支付应得工资。
2024-05-16 12:54:06
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