我当天辞职当天就走了,有递交辞职申请书公司未同意,他要是不给我发工资怎么办

更新时间:2023-09-04 17:14:13人浏览
问题描述:
我当天辞职当天就走了,有递交辞职申请书公司未同意,他要是不给我发工资怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
你好,如果没有得到批准员工擅自离职的属于违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同不需要支付经济补偿劳动者,如果违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2023-08-31 18:28:06
耿泽伟律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8029-1527
试用期提前3天书面形式递交,转正后需提前30天书面形式递交。不发工资可以当当地劳动监察大队投诉,或者劳动仲裁。你当天辞职当天走人,如果给公司造成损失,你也是需要承担的。
2023-09-04 17:14:13
黄宝林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
你好,无论是以哪种方式离职,都是需要发工资的,不发工资可以申请 劳动仲裁。
2023-09-01 18:49:28
曾昱律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-180-5905-2963
您好,,免费提供法律咨询 ,请陈述一下事情详细情况。
2023-09-01 09:10:08
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你未依法离职的,需承担责任
2023-09-02 13:01:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81572人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职老板不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-08-31 17:14:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177274人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职了公司不给发工资,不建议先投诉,而是与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。投诉很多时候不起作用。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-31 17:14:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147611人 · 响应时间 平均2分钟内
离职不发工资去劳动保障行政部门投诉,但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-31 17:14:06
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