法定节假日工资计算是按照月工资还是基本工资计算？如果用基本工资计算合理合法吗用基本工资计算合理合法吗算合理合法吗用基本工资计算合理合法吗？
更新时间：2024-05-15 19:54:06人浏览
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法定节假日工资计算是按照月工资还是基本工资计算？如果用基本工资计算合理合法吗用基本工资计算合理合法吗算合理合法吗用基本工资计算合理合法吗？
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法定节假日工资按正常工作时间工资计算，包括基本工资和其他工资组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。若仅按基本工资计算，可能低于法定标准，涉嫌违法。
2024-05-15 19:51:51
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法定节假日工资计算方式通常按照正常工作时间工资，包括基本工资和其他津贴等。选择计算方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动法》规定，支付不低于工资的300%的工资报酬，以保障劳动者权益。
2024-05-15 19:52:05
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法定节假日工资按全额计算。具体操作：1.确定正常工作时间工资，包括基本工资、津贴等；2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日工资不低于正常工资的300%；3.计算并支付加班工资，确保劳动者权益得到保障。
2024-05-15 19:54:06
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