1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178389人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动节放一天假。由于五月一号是法定的节假日，所以国家规定会在当天放假。如果劳动者在当天被安排加班的，则用人单位需要向其支付不低于工资的百分之三百的劳动报酬。
2022-12-11 12:06:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第二十五条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1天假期，1天调休，1天公休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经形成事实的劳动关系的，即使没有签合同，劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。劳动者还可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，单位需承担法律责任，包括支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定，超一月未签合同的，应支付双倍工资；超一年未签的，视为无固定期限合同。忽视此问题可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后单位有权不续约。依据我国相关法律的明确规定，没有法律规定的必须续签的特定情形下，合同到期是否续约取决于用人单位和劳动者双方的意愿，也是属于双方的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以领取的数额各地会有不同，可以咨询当地的有关部门。法律依据：《失业保险条例》第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个的话可以找相关部门处理的哦6
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种一般是不用批准的哦
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
