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北京婚假多少天

北京婚假多少天

发布时间 :2021-01-28 09:46浏览量 : 125
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。那么,北京婚假多少天?下面我们将为您详细解答,希望对您有帮助。
  •   结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活,婚假就可以满足的大家需求,所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。婚假是国家法律规定员工可以享受的假期,各地的标准不一,具体国家法定婚假有多少天?下面为您详细介绍。

      一、国家法定婚假有多少天

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假。   

      二、婚假要多久内休完

      1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

      2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

      3、说明一点,婚假应当一次性休完。

      三、婚假的工资怎么计算

      根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。

      至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据上海市有关规定,职工除了享受的3天婚假外,符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。

      以上海市为例,根据《上海市企业工资支付办法》的规定,10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定:

      1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。

      2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

      3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

      还要说明的是,按以上原则计算的假期工资基数均不得低于上海市规定的最低工资标准。

      以上就是法律快车小编对国家法定婚假有多少天的相关介绍,我们可以了解到到不管在我们在哪个地区,哪个城市,婚假是一定拥有的。但是婚假只针对于有单位的新人。不过,不同地区关于婚假的时间规定都是截然不同的,希望以上内容对您有所帮助。

     
  •   根据我国法律规定,当事人按照法定结婚年龄结婚的,可以享受三天的。婚假应当提前提出来,在休婚假的同时,不要造成用人单位的工作混乱,影响公司的管理秩序。更多关于国家规定的婚假有多少天的相关知识,接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、国家规定的婚假有多少天

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假。

      二、婚假的行政法规和规范性文件

      [1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。

      “ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:

      1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

      2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

      3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

      4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

      相关提示:(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:

      “3.为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。”

      三、什么是婚假

      婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

      法律快车小编温馨提示:劳动者想要享受婚假,也要提前向用人单位提出。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于2020国家规定的婚假有多少天的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   北京的婚假一般为三天,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。当事人如果想休婚假,应当提前向用人单位提出。但是如果更多关于北京婚假有多少天的相关知识,接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、北京婚假有多少天

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假。

      婚假和路程假期间的工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。

      二、婚假的行政法规和规范性文件

      [1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。

      “ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:

      1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

      2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

      3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

      4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

      相关提示:(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:

      “3.为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。”

      三、什么是婚假

      婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

      法律快车小编温馨提示:当事人想要休婚假,一定要提前向用人单位提出申请。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于2020年北京婚假有多少天的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。 

     
  •   我们都知道,劳动者在结婚之后,是可以依法申请休婚假的,对于劳动者来说,法定婚假是很重要的,深圳作为一线城市,很多年轻人都会选择去深圳发展事业,在此期间选择结婚的也不在少数,尤其是一些外地的人,结婚的时候,是非常需要假期的,那么目前深圳婚假有多少天?下面为大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、目前深圳婚假有多少天

      根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      5、再婚的可享受法定婚假,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。

      二、婚假期间工资全额发吗

      根据我国婚烟法的相关规定,婚假期间工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。所以,你在婚假期间是按平时一样可以拿工资的。不过前提是,你的婚假天数没有超过法律规定的天数。

      婚假:

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      三、婚假有有效期吗

      1、关于公司提到的在新制定的制度中增设休婚假的条件的条款,是有效的。因为对于婚假,法律层面只规定了假期的天数、待遇等等,但是至于结婚后多长时间内使用才有效,我们在查阅了国家、国务院部委以及上海的计划生育条例及相关条例后,都没有看到明确的规定。

      2、视情形而定。如果公司现行制度没有限制规定,且该员工在结婚登记之前就一直在公司工作的,当其凭结婚证等证明文件向公司请休婚假的,由于公司先前没有做出限制,所以,我们认为这种情况下公司是需要批准其婚假的。

      3、其实,这是一个“两可”的问题。因为一方面法律有“不溯及既往(但新规定有利于当事人的除外)”的原则,所以当公司的规定对员工的权利做不利规定的时候,其效力如何会存在疑问;但是另一方面,如果经过一定的公开的、民主的程序并且经职工的同意通过了,那么我觉得这个溯及力还是可以有依据的,个人觉得规定是有效的,但是仅供参考,若要保证法律无风险,则规定只往后有效力,往前的还是个案处理。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于目前深圳婚假有多少天等相关法律知识。通过文中可知,深圳的婚假一般有3天,婚假包括公休假和法定假,婚假期间工资照发,婚假目前没有硬性规定要在多久之内休完,具体可以看自己公司的规定哦。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   基本上大家都知道结婚的时候,在工作的人是可以跟单位提出婚假的申请的,但是大家对于再婚是不是还有婚假,就不是太清楚了,可能大多人认为再婚是不会有婚假的,那么今天就一起来看看再婚的婚假是多少天以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、再婚的婚假是多少天

      劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以,再婚者同初婚一样,都可以享受婚假的待遇。

      但是计划生育条例基本上都规定了晚婚为初次结婚的人,因此再婚者虽然年龄上符合晚婚的条件,但不应该享有休晚婚假的权利。

      再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇。

      只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下,才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。

      二、婚假一般有多少天

      1、婚假天数:通常按3天计算。

      在法律层面没有规定,婚假只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天婚假计算。

      2、晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。

      全国各地婚假不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

      3、晚婚:男满25周岁、女满23周岁初次结婚,可享受晚婚假。

      企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。

      三、再婚共同财产分割是怎样

      1、夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金;

      2、生产、经营的收益;

      3、知识产权的收益;

      4、继承或赠与所得的财产(但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外);

      5、其他应当归共同所有的财产等。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此只要你满足婚假的法定条件情形时,就可以向单位申请婚假了,而未满足相关的婚假休息的条件的,就无法享受,好了以上就是再婚的婚假是多少天的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   在我国婚姻的相关法律规定中,我国是鼓励晚婚晚育的,因此在我国的相关法律规定中,对于晚婚也是有着相关的假期规定的,也算是对其的一种奖励吧,但具体的天数也是有限制的,那么今天一起来看看重庆晚婚假多少天以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、重庆晚婚假多少天

      婚假5天+晚婚假10天=15天。

      二、法律规定晚婚假多少天

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。

      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      三、晚婚假工资待遇是怎样

      在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,晚婚晚育是我的一项制度政策,是我们每个公民应该遵守履行的义务,所以国家对于此才会有相关的假期待遇,好了以上就是重庆晚婚假多少天的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   结婚是人生中的一件大事,很多人都会趁着结婚休婚假去度蜜月办婚礼,我国也是有婚假规定的,那么婚假要在领证后多久休?深圳婚假多少天?员工婚假请假条怎么写?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、婚假要在领证后多久休

      1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

      2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

      3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

      二、深圳婚假多少天

      正常婚假是3天。

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。所以,婚假是包括周末的。

      6、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

      三、员工婚假请假条怎么写

      尊敬的领导:

      由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于年月日,现特向领导请假,自年月日至年月日期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。

      此致敬礼!

      申请人:

      时间年月日

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“深圳婚假多少天”等相关法律知识。通过上文介绍,相信大家应该也知道国家是没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完的,所以不必着急。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
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