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没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。
2022-12-12 06:21:30
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