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您好，具体情形可能需要详细沟通了解后才能解答。
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您好，什么时候都可以
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可以的。根据以往工资状况及在职期间签署文件等内容确定岗位和工资标准
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已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
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【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
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您好可就补偿金问题咨询解答
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你好建议协商解决
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