公司将我调岗降薪，可能是因为这个调岗降薪，而且没和我协商，我还能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-07-01 13:12:42人浏览
问题描述：
公司将我调岗降薪，但我工作期间有过占公司便宜的情况，可能是因为这个调岗降薪，而且没和我协商，我还能申请劳动仲裁吗？公司将我调岗降薪，可能是因为这个调岗降薪，而且没和我协商，我还能申请劳动仲裁吗？
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在劳务派遣过程中申请劳动仲裁的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
2020-07-01 13:04:21
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公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020-07-01 13:12:42
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