李志华

多数企业已经结束了漫长假期开始复工，虽然各方面的生产经营还不能完全恢复正常，部分员工还隔离在家，但比起那些还无法恢复营业等着进一步通知的企业来说，总算开工了。媒体和各机构的专业人士都作出了疫情对于经济和企业影响的预测和评估，根据《中欧商业评论》发布的995家中小企业的调研报告显示，三分之一中小企业预估2020年营业收入下浮超过50%，多数中小企业账上余额只能维持3个月。疫情对于餐饮、酒店、旅游、零售等行业即使在疫情结束之后，想要完全恢复活力，估计需要更久的时间。有人说：“对很多企业来说，这个春天就是冬天，能活下来就是胜利”。和人类感染新型冠状病毒引起肺炎有人治愈有人死亡相比，对于企业，同样的行业、同等类型、同样规模，但由于企业在疫情前原本的经营管理情况，以及突发疫情后，不同企业的应对策略不同，会导致企业自身的“免疫力”也有巨大的差别。面对疫情，律师以及企业的法务人员，对于企业，就需要负起向医生对于病人一样的责任，帮助企业熬过去，指导企业如何接受国家和各地方政府针对企业的各种“救治”政策，如何善用法律手段防御和应对各种劳资、合同等经营管理风险。当然，想要真正的突破疫情带给企业的困境，是需要在多方面进行努力。但是在这个过程中，法律对于企业的作用远比普通人认知的大很多，律师也绝不是只有在法庭上才能帮助企业解决问题。现实中，律师往往会听到这样的话：“我们当初不知道还有这样的规定政策啊”，“早知道当时就早找律师了，也不会像现在这么麻烦”。对于很多中小企业而言，不像大型企业一样有法务部、常法顾问、精通政策的专业税务和人力资源。在面对突如其来的疫情时，这些中小企业就像低烧在家自救隔离的人员，不但无法掌握和运用更有效的手段作出更好的救治从而走出困境，很多不当的措施反而造成了更大的经营风险隐患。疫情下焦虑的企业主们需要关注的法律层面关键点：01避免违法触线已复工企业务必重视疫情防控措施，要严格遵守针对疫情下各项特殊行业监管要求。现阶段，严监管、重处罚已经成为疫情时期的执法常态。各项法律法规都有出台相关要求，依法严惩制假售假犯罪、依法严惩哄抬物价犯罪。在涉及企业广告合规方面，多地也发文要求，严禁发布宣称对新型冠状病毒肺炎有预防、控制、治疗、治愈作用等内容的广告。不得借防控疫情之名，借机对产品进行虚假宣传，不得明示或暗示所经营的特殊食品对新型冠状病毒有免疫、防护功效。现阶段更要控好企业经营的红线禁区。02用好优惠政策近段时间，随着复工时间不断后推，疫情对各企业的影响愈发凸显，国家和各地政府纷纷出台政策支持企业。例如沪28条综合政策举措、深圳发布十六条措施、浙江出台支持小微企业17条政策等等，纷纷通过减免、补贴、缓缴为企业减负。2月10日工信部最新印发了《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》，明确将采取全力保障企业有序复工复产、进一步加强对中小企业的财政和金融扶持、进一步加强对中小企业的创新支持等六方面20条措施，帮助广大中小企业坚定信心，强化措施，实现有序复工复产，渡过难关。03管好劳动人资关系一方面，停工期间停发工资当然是违法不可取的；另一方面，面对巨大的成本压力，多数企业都扛不了太久。面对这样的困境，企业要做的就是在不违反法律法规的前提下，制定可行的内部管理办法。（1）参考西贝盒马“共享员工”的方式，企业可以通过各种灵活用工的方式保障稳定、控制成本；（2）在现金流困难或者特殊困境下，通过期权、股权等激励方式留住核心人才；（3）预案可能的劳动人事纠纷，劳动纠纷往往会引起员工之间的效仿，产生不良的连锁反应，要避免因此对企业带来的雪上加霜。04处理好合同违约纠纷在疫情下，由于延迟复工和各种管控，势必造成了很多合同无法按照常规进行履行。在经营活动中，无论是甲方还是乙方，违约方还是守约方，在遇到相关情况下，都需要做到事先的积极主动沟通，主动采取措施减少双方损失，注意留存相关证据材料。对于疫情下无法通过沟通协商解决的纠纷，法律上涉及“不可抗力”和“情势变更”两种情况的界定，我们在之前的文章中已经详述。05破产制度是最后的救济一家企业破产了，其实并没有我们想象中那么可怕，相较一些企业主走投无路、负债累累最后消失逃跑的情况，“破产”在法律层面是一整套完备的程序，涉及清算、重整、偿还债务等等制度环节。在企业遇到了无法克服的困境且已经资不抵债的情况下，让企业以合法的市场退场方式，依法清算、破产，也不失为保护企业员工、债权人、股东等各方利益的负责任且明智的做法。疫情对企业的影响是全社会关注的焦点，这个时期，社会各方都在同企业主一起共谋共策，帮助大家一起走出困境。作为律师群体，无论是出于在国家的重视下司法部和律协的各项通知号召，还是出于作为一名法律人的社会责任感，我们都希望能够让更多人在面对问题的时候，想到法律、运用法律，提升企业自身对于危机的免疫力，以利于企业未来持续的成长与发展。