公司无故降职,降薪,劳动仲裁可以得到赔偿吗

更新时间:2016-03-02 20:34:25人浏览
问题描述:
公司工作5年,职位仓库主管,可是签的合同上没有明确职位,工资也是基本工资(另交保险也是按照基本工资交的),现降职降薪,公司以合同说事,不给赔偿,若申请劳动仲裁要求补缴社保及赔偿,可行吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李正律师
服务地区-江苏南京
可以的。根据以往工资状况及在职期间签署文件等内容确定岗位和工资标准
2016-03-02 14:29:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
若无充足的理由,单位无权降职降薪,可以申请劳动仲裁
2016-03-02 20:34:25
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以,
2016-03-02 17:08:19
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
可以申请仲裁,社保的事情可以先去劳动监察大队投诉!
2016-03-02 15:05:56
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