你好，生病期间工厂搬去外地，工厂怎么赔偿
更新时间：2024-05-18 12:01:18人浏览
问题描述：
你好，生病期间工厂搬去外地，工厂怎么赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
在中国，当工厂搬迁时，员工的赔偿问题需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来进行。以下是一些基本的原则：
如果员工选择不跟随工厂搬迁，那么工厂需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常是根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
如果员工同意跟随工厂搬迁，但是公司未提前通知或者协商变更劳动合同失败，员工仍然可以主张赔偿。
在某些特殊情况下，比如员工的月工资高于当地平均工资的三倍，那么经济补偿金会有上限规定。
2024-05-07 19:33:32
咨询我
王伟律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好！如果在职期间，单位一般会找你协商补偿方案。如果发生工伤，工伤保险待遇可以依法主张，不受公司搬迁影响。
2024-05-18 12:01:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54290人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，对于生病期间工厂搬迁的赔偿问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您首先可以与工厂协商，若协商无果，可以寻求劳动调解委员会的帮助。如调解仍不成功，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，最后还可以通过法律途径提起诉讼。选择哪种方式，应根据您的具体情况和赔偿诉求来决定。
2024-05-07 16:18:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50411人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，对于生病期间工厂搬迁的赔偿问题，具体操作如下：
1. 首先与工厂协商，了解搬迁对您工作的影响，提出合理的赔偿要求；
2. 如协商无果，收集相关证据，如劳动合同、工资单、医疗证明等，为后续处理做准备；
3. 寻求劳动调解委员会或劳动仲裁机构的帮助，提交申请并参加调解或仲裁过程；
4. 若调解或仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，以上操作仅供参考，具体应根据您的实际情况和法律法规进行调整。
1. 首先与工厂协商，了解搬迁对您工作的影响，提出合理的赔偿要求；
2. 如协商无果，收集相关证据，如劳动合同、工资单、医疗证明等，为后续处理做准备；
3. 寻求劳动调解委员会或劳动仲裁机构的帮助，提交申请并参加调解或仲裁过程；
4. 若调解或仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，以上操作仅供参考，具体应根据您的实际情况和法律法规进行调整。
2024-05-07 16:18:30
咨询我
已帮助81913人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，生病期间工厂搬迁，您有权要求相应赔偿。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，若因工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行，用人单位应支付经济补偿。具体金额根据您的工作年限和月工资计算。同时，如您的病情构成工伤，还应根据伤残等级享受不同的工伤保险待遇。若处理不当，您可能面临经济损失和权益受损的风险。
2024-05-07 16:18:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤一级至四级伤残可以享受哪些待遇
工伤一级至四级伤残可以享受以下工伤待遇：1、一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；2、伤残
劳动法
人浏览
工人在工厂意外受伤，若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，会认定为工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，可以由工伤保险基金支付相关费用。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁导致合同无法履行单位是否需要赔偿
如果因拆迁导致劳动合同无法履行，用人单位非过失性辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年要支付给劳动者一个月的工资。
拆迁安置
人浏览
公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗
公司在辞退员工时需要根据该员工所违反的公司章程规定以于解除，并且其解除行为必须合法合规。那么，公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗？劳动合同法实施细则中辞退员工赔偿
辞退
人浏览
工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下：1、如果合同内有约定搬迁地点，工厂在约定地点区域内搬迁，工人不去，是没有经济补偿金的；2、如果合同内没有约定搬迁地点，或者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在你父亲怎么样了？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
最好先行和对方协商沟通，之后再考虑投诉或者起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地上死亡，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡保险待遇；属于他人侵权造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要做工伤认定才赔偿
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
不满半年，按半年算，赔偿半个月工资
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤死亡，认定工伤后再主张赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您可能构成伤残。如属交通事故，向司法鉴定中心申请伤残鉴定；如属工伤，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供相关医疗证明和事故材料。鉴定结果将作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
农村建房时工人摔伤应根据双方各自的过错承担相应的责任。双方建立了劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若有第三人造成提供劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，是否有工伤认定？详情可以预约面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤经治疗出院后的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付，二次手术既可以是第一次治疗的延续，也可以按“工伤职工工伤复发”对待，都不影响工伤待遇。工伤鉴定以后二
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要资质。具体申请流程包括：提交申请材料如机构章程，报核机构名称；确保满足条件如拥有名称、住所，足够资金，明确的业务范围，必需的仪器、设备，通过计量认证或实验室
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工个人可以在申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
