用人单位无故单方解除合同,怎样对劳动者进行经济补偿

更新时间:2012-01-12 16:09:38人浏览
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用人单位无故单方解除合同,怎样对劳动者进行经济补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,具体情况具体分析。
2012-01-11 23:06:53
刘斌律师
服务地区-北京北京
工作满一年或满六个月支付一个月的工资作为经济补偿,不到六个月支付半个月的工资。
2012-01-12 16:09:38
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求单位按工作年限支付赔偿金
2012-01-12 09:09:08
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,无故单方解除合同,劳动者可以要求双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-01-11 20:56:46
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,应该支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。
2012-01-11 16:54:40
张卫东律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁,注意收集有利证据
2012-01-11 16:49:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍经济赔偿。
2012-01-11 16:13:17
王同林律师
服务地区-北京北京
违法解除可以要求双倍经济赔偿。
2012-01-11 16:09:07
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求单位按工作年限支付赔偿金
2012-01-11 15:52:11
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位按工作年限支付赔偿金
2012-01-11 15:44:07
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求
2012-01-11 15:41:22
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